为保证外派劳务（研修生）的质量，公司制定了严格的选拔与培训制度，在全省各地市设有40余家专属外派人员招选和初期培训教育基地，并拥有一座占地面积达76，000余平方米的综合型培训中心，年培训规模可达6，000人次。

    公司按照ISO9001质量管理体系的程序，实施人员招选、体检、审查、培训及相关技能实习等，对经过层层把关筛选并经培训合格者，公司分工种和专业类别纳入电脑储存。随时根据国外市场的需求，组织人员外派，并负责持续跟踪管理，直至完成合约。

    现常年储备的各类合格待派人员约在3000人左右。此外，公司培训中心还与省内各职业培训机构和专业技工学校保持紧密合作关系，可以随时根据需要选拔外派各类专业技术人员和技术工人。