厳選された候補者： 　共に働くという観点から、スキルだけではなく、人柄·研修意欲なども重視し、能力、人品共に優れた人材を候補者として登録しております。 充実した研修制度 　登録した候補者は、本社独自のマニュアルによる充実した集合研修を通して、日本語·研修制度·日本の風習やマナーなどの教育を受けます。 安心できる雇用管理 　派遣後も、日本駐在員がお客さまに対するヒアリングを定期的に行い、より要望にこたえられるよう研修生らを指導していきます。 業務の効率化： 　当社派遣の研修生らは、皆元気旺盛な若い人材ですので、事業における即戦力と成り得ます。また社内に刺激を与えるため、職場環境の活性化の一助となりますでしょう。 大幅な経費削減： 　社員の人件費などは、年々増大の一途を辿っています。研修制度を活用すれば、賃金·賞与·退職金·福利厚生費などが大幅に削減できます。 企業の国際化 人材育成を通して、国際協力·国際貢献だけでなく、中国進出時の人材確保にも繋がります。